Objetivo: -Desarrollar una estrategia de Gestión del Capital Humano alineada con el planeamiento estratégico de la empresa que haga posible su exitosa implementación y permita contar con el talento necesario que asegure el aumento rentable de la institución. -Lograr que el estudiante pueda reconocer los aspectos organizacionales que influyen en la gestión de personas y entender este reconocimiento como responsabilidad inherente a la función directiva y a su rol de líder.