La certificación de competencias laborales es un reconocimiento público, formal y documentado de las competencias demostradas por una persona, independientemente de la forma en que la adquirió, conforme a un estándar de competencia laboral.

Este procedimiento consiste en que la persona que desea certificarse pasa por un proceso de evaluación para comparar su desempeño, conocimientos, habilidades y actitudes de acuerdo a estándares de competencia de un perfil ocupacional determinado.

Toda persona con experiencia laboral, que domina una función y no tiene como demostrarla, puede certificar sus competencias laborales.

Esto le permitirá mejorar su empleabilidad, dado que así logrará visibilizar las competencias que posee frente a empleadores del mercado laboral.